三、人力资源专员/主管? 2人? 5-8k/月

岗位职责：

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；

2、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

3、管理员工信息资料及各类人事资料；

4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

5、办理各类职称评定；办理劳动年检；执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

任职资格：

1、大专以上学历，35岁以内；

2、在生产制造型企业拥有2年以上人事管理相关工作经验（光伏行业优先）；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、熟悉国家相关法律法规；

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事日常工作流程；

6、熟悉企业社保、公积金办理流程。